Financieel spreekuur binnen uw bedrijf: help uw medewerkers en verhoog productiviteit

Veel bedrijven investeren actief in de fysieke gezondheid van hun medewerkers. Denk aan sportfaciliteiten op de werkvloer, de mogelijkheid om onder werktijd te sporten of een gratis abonnement bij de sportschool. Ook gezonde voeding in de kantine, massages of yogasessies zijn tegenwoordig gangbaar. Alles is erop gericht om medewerkers fysiek fit te houden of te krijgen.

De financiële gezondheid van medewerkers krijgt daarentegen aanzienlijk minder aandacht, terwijl de impact hiervan op het welzijn en de productiviteit minstens zo groot is. Daarin valt nog veel winst te behalen.

Financiële zorgen volgen medewerkers naar de werkvloer

Financiële zorgen blijven zelden beperkt tot de privésfeer. Werknemers die worstelen met geldzaken ervaren vaak stress, concentratieproblemen en verminderde productiviteit. Ook het ziekteverzuim ligt in deze groep aantoonbaar hoger. In sommige gevallen leidt het zelfs tot langdurige uitval. Daarnaast voelen collega’s en leidinggevenden de gevolgen, doordat de druk op het team toeneemt. Het tijdig signaleren en bespreekbaar maken van financiële problemen is daarom niet alleen menselijk, maar ook bedrijfseconomisch verstandig.

Financiële rust bevordert welzijn én werkprestaties

Een structureel financieel spreekuur op de werkvloer kan hierin het verschil maken. Tijdens dit spreekuur, dat doorgaans twee uur duurt (uitbreiding is mogelijk), kunnen medewerkers laagdrempelig terecht met vragen over hun persoonlijke financiën. In de praktijk blijkt dat het vaak gaat om mensen die kampen met financiële zorgen of het risico lopen in de problemen te komen. Deze gesprekken bieden helderheid, geven richting en dragen bij aan het oplossen of voorkomen van financiële knelpunten.

Een individueel traject of doorverwijzing naar lokale organisaties

Indien er sprake is van een complexere situatie, kan in overleg worden besloten tot een individueel begeleidingstraject, bekostigd door de werkgever. Ook is doorverwijzing naar lokale instanties die werken met professionele vrijwilligers mogelijk, zodat medewerkers passende ondersteuning krijgen.

Flexibele invulling op maat

De frequentie van het spreekuur, de maximale duur per medewerker en de totale tijdsinvestering stemmen we in overleg af, afhankelijk van het beschikbare budget en de behoefte binnen de organisatie. Zo ontstaat een maatwerkoplossing die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en financiële rust op de werkvloer.